柳志南，男，爱尔兰研究中心，管理学博士，硕士生导师，辽宁省哲学社会科学青年拔尖人才，“数字大连”建设专家，辽宁省哲学社会科学青年人才，辽宁省“百千万”万层次人才。

研究领域：

国企改革、公司治理、产业经济、数字经济

资格证书：

注册会计师；SAP关键用户（关联方交易模块（首批）、BW与FI-CO）；深交所独立董事资质；英语专业八级。

主要学术成果：

（一）代表性学术论文（9篇CSSCI来源期刊）：

1.国企改革：

（1）国有企业金字塔层级与并购绩效——基于行政经济型治理视角的研究[J].经济管理,2021,43(09)；

（2）国有企业金字塔结构影响员工效率吗?[J].财经问题研究,2020,(04):102-109；

（3）金字塔式股权结构、超额薪酬与薪酬辩护[J].财经问题研究,2019,(04):85-93.

（4）国有企业金字塔结构降低权益资本成本了吗?[J].财经问题研究,2017,(09):74-81.

2.公司治理（含ESG）

（1）财务报告问询函、产权性质与投资效率[J].山西财经大学学报,2022,44(09):114-126.

（2）财务报告问询函影响高管超额薪酬吗?[J].财经问题研究,2021,(05):102-109.

（3）民营企业金字塔结构、高管超额薪酬与薪酬辩护[J].中国软科学,2019,(09):166-174.

（4）公司战略、产权性质与风险承担[J].中南财经政法大学学报,2017,(05):23-31+159.

3.产业经济与数字经济

（1）数字化转型有助于企业抑制内部控制缺陷吗？[J].暨南学报(哲学社会科学版),2024,46(04):97-112.

（二）代表性项目

主持（省级（含）及以上，8项）：

1.国企改革

（1）辽宁省国有企业集团混改的关键问题与提升机制研究（辽宁省社科，2020）；

（2）辽宁省国有企业集团分层混改研究（省教育厅，2020）；

2.公司治理

（1）财务报告问询函对高管超额酬薪与酬薪辩护影响的研究（省自科，2021）；

（2）关于加快我省民营企业高质量发展的对策研究（省政研室：2022）。

3.产业经济与数字经济

（1）“双碳”目标下居民消费绿色化转型的内在逻辑、实证检验与推进路径研究（教育部，2023）；

（2）辽宁省国企深度融入“一带一路”建设的政策推动机制研究（省经济社会发展研究课题，2022）；

（3）双循环格局下国企促进辽宁省现代化产业体系建设的机制研究（省经济社会发展研究课题，2023）；

（4）辽宁省制造业绿色转型的成本收益分析与提升机制研究（省教育厅，2023）。

（三）理论文章

《光明日报》学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专理论文章1篇：《统筹推动传统产业与新兴产业协同发展》，2024，06。

（四）学术奖项

省政府成果奖二等奖1项

（五）资政建议

（1）省级资政建议1篇（获省主要领导人批示）；

（2）省级调研报告1篇；

（3）市级资政建议1篇

（六）代表性学术专著

（1）《民营企业金字塔结构对超额薪酬与薪酬辩护影响的研究》（2020），经济科学出版社；

（2）《财务报告问询函对高管超额薪酬与薪酬辩护影响的研究》（2022），经济科学出版社。